2019年12月16日-18日，鶴慶縣中醫醫院組織召開第五屆第六次職代會暨第二次工代會，會議由職代會主席楊玉科主持，本次會議應到代表26人，實到代表26人。

　　職代會主席楊玉科主持會議

　　在這次職工代表大會上，職代會副主席楊懷樹和工代會主席王森林作了工作報告，總結了2019年職代會和工代會工作并作了2020年的工作打算；工會財務負責人段麗英作了2019年工會經費使用報告。

　　高海龍院長作了《鶴慶縣中醫院2019年工作報告》，報告客觀全面的總結了我院2019年的工作開展情況，從黨風廉政建設、脫貧攻堅工作、人才引進、醫院整體搬遷情況、公立醫院改革、業務運行情況重點專科建設等方面總結回顧了2019年的工作，實事求是地指出存在的問題和不足。報告提出了2020年醫院醫院工作的總體規劃和預期發展目標，從加強黨風行風建設、質量管理、新技術新項目開展、重點科室建設，提升病人滿意度、增強風險防控能力等多方面作了工作要求。

　　高海龍院長作工作報告

　　本次會議共收到全院職工70條意見建議，這些意見建議涉及到我院各個科室、各個部門和各個層面。代表們以高度的使命感和主人翁精神，在會上將意見建議逐條作了審議和表決，對上一年醫院管理方案中的部分條款作了修改。

　　本次會議審議并通過了《鶴慶縣中醫醫院職代會2019年工作報告》、《鶴慶縣中醫醫院2019年工代會工作報告》、《鶴慶縣中醫醫院工會經費使用報告》。修改、完善并表決通過了《鶴慶縣中醫醫院績效分配方案及實施細則》、《鶴慶縣中醫醫院行政管理若干規定》、《鶴慶縣中醫醫院醫保管理規定》、《鶴慶縣中醫醫院編外人員管理方案》、《鶴慶縣中醫醫院職稱評聘管理辦法》、《鶴慶縣中醫醫院年度崗位實施方案》、《鶴慶縣中醫醫院醫療糾紛處理辦法》、《鶴慶縣中醫醫院出差管理規定》等醫院各項管理方案，為我院持續穩定發展奠定的堅實基礎。

　　大會通過三天時間圓滿完成各項會議議程順利閉幕，本次會議順利召開非是個終點，而是醫院全體職工凝心聚力、努力開創宏偉藍圖的又一個新起點。這次會議的圓滿召開將對我院今后的工作和發展起到積極的推動作用，也將會使我院的管理更加規范化、合理化和人性化。

　　鶴慶縣中醫醫院

　　2019年12月18日