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2016-07-29 17:05 發布人：付永正 瀏覽: 次
(1)“十二五”期間我院共招聘了11個中醫醫師和一個中藥師。高級專業技術人員數增加5人，中級專業技術人員數增加4人，中醫人才結構得到調整，逐步形成就為合理的人才梯隊。
(2)搭建平臺，培養中醫藥人才。為提高全院中西醫專業技術人員業務素質和服務技術水平，“十二五”期間先后選派13名醫務人員到上級醫院進修學習，選派100多人次參加各種中醫培訓、中醫能力提高班等，優化了專業結構，提升了中醫藥服務能力。
(3)返聘退休專家二人，努力開展中醫傳承“師帶徒”，促進中醫薪火相傳。
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